Зубкова Нина Михайловна

Возраст: 36 лет (03.04.1978 г.)

Стаж в профсоюзе: 15 лет

Род деятельности в профсоюзе: ответственный за работу с молодежью отдела технического контроля ОАО «ТАГМЕТ».

Достижения на профессиональном поприще: почетные грамоты администрации и профсоюзного комитета ОАО «ТАГМЕТ»

РАБОТА С МОЛОДЁЖЬЮ СПОСОБСТВУЕТ УКРЕПЛЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПРОФСОЮЗА

На ТАГМЕТе во все времена относились к молодежи как основному ресурсу, способствующему развитию производства и призванному активизировать заводское профсоюзное движение. Но лет так десять-двенадцать назад внимание к молодежной политике заметно возросло. К организации различных молодежных мероприятий стали привлекать профсоюзных активистов, способных «разогреть» молодёжь. Я оказалась в числе «эмоциональных вовлекателей». Первым организованным мной с целью пропаганды здорового образа жизни соревнованием товарищей по трудовому коллективу были спортивные «Весёлые старты». Проба оказалась успешной, поэтому и в последующем я с удовольствием бралась за подготовку таких состязаний. В этом году при поддержке председателя комиссии по работе с молодёжью профсоюзного комитета ОАО «ТАГМЕТ», ведущего специалиста по работе с молодёжью бюро кадрового резерва и развития персонала отдела кадров и подготовки персонала Сергея Гавриченко соревнование юношей и девушек, отличающихся физической и интеллектуальной активностью. Под призывом «А ну-ка, парни, а ну-ка, девушки!» играли в настольные теннис и футбол. Занявшие первые три места в каждом виде спорта получили подготовленные профсоюзным комитетом завода подарки – USB флеш-накопители и сертификаты фитнес-центра класса премиум «Витамин», созданного в прошлом году профсоюзным комитетом ОАО «ТАГМЕТ». Остальным участникам состязаний были вручены в виде поощрительных призов популярные аксессуары – брелки. Расходясь, юноши и девушки выражали благодарность профсоюзу за организацию спортивных мероприятий, которые в сочетании с отдыхом не только улучшают физическое здоровье заводчан, но и сплачивают трудовые коллективы.

Развитие интеллектуальных способностей и навыков работы в команде. Это было целью викторины «100 к 1», состоявшей из трёх туров. В ней участвовали молодые работники отделов технического контроля двух цехов - трубопрокатного и трубосварочного. Разбившись на команды по пять человек, ребята отвечали на вопросы о спорте – специфическом роде физической и интеллектуальной активности, совершаемой с целью соревнования. Победу одержали трубопрокатчики, которым были вручены призы профсоюзного комитета ОАО «ТАГМЕТА – подарочные сертификаты магазина элитной косметики «Рив Гош». Из соперники подсластили свой проигрыш, получив конфеты.

Представительницы ОТК активно участвуют в ежегодных заводских конкурсах «Мисс и мистер ТАГМЕТ». Помогаю им готовится к этим творческим состязаниям.

Проводятся у нас и конкурсы профессионального мастерства, дающие шанс каждому молодому работнику продемонстрировать свои рабочие навыки и побуждающие его совершенствовать профессионализм, что в конечном итоге положительно влияет на результативность работы предприятия и качестве выпускаемой им продукции.

Недавно соревновались молодые контролёры в производстве чёрных металлов отдела технического контроля. На первом этапе конкурса, теоретическом, состоялось тестирование по 20 вопросам, выявившим знания молодых контролёров нормативной документации, рабочих, должностных инструкций, а так же ИОТР ОПБОТ. Проверка практических навыков и умений конкурсантов по профессии прошла в форме открытого экзамена по специально разработанным заданиям, которые включали в себя оценку соответствия требованиям нормативной документации резьбовых соединений, геометрических размеров образца и правильности нанесения маркировки. Победители конкурса награждены почётными дипломами первой, второй и третьей степеней и денежными премиями в размере 7 000, 5 000 и 3 000 рублей. Участники состязания, не занявшие призовых мест, поощрены премиями по 1 500 рублей из заводского фонда оплаты труда – в соответствии со сметой расходов на реализацию плана мероприятий по работе с молодёжью.

Впереди у молодых работников ОТК, которых я настойчиво вовлекаю в профсоюзную деятельность, фотоконкурс «Как мы отдыхаем», «Зелёные субботники» (по благоустройству заводской территории», торжество в честь Дня российской молодёжи. Мероприятия разные, но все они нацелены на развитие творческой активности молодёжи, повышение её мотивации к внедрению современных методов общественной работы, а конкурсы профмастерства способствуют повышению престижа рабочих профессий.