Профсоюзы работников металлургической промышленности Великобритании пока отказались от своих планов по проведению крупнейшей за последние 30 лет забастовки. Поводом для пересмотра решения, за которое проголосовало более 80% работников британского подразделения металлургической компании Tata Steel Ltd стали новые предложения администрации по вопросу пенсионной реформы. Ранее руководство компании хотело повысить пенсионный возраст сотрудников с 60 до 65 лет, ссылаясь на дефицит корпоративного пенсионного фонда, увеличение продолжительности жизни в стране и квартальные убытки.
11 июня профсоюзы официально уведомили администрацию Tata Steel о начале серии акций протеста против повышения пенсионного возраста. Первая забастовка должна была состояться 22 июня, однако 17 июня руководство представило профсоюзным лидерам новые предложения, согласованные с государственной службой консультации, примирения и арбитража ACAS.
Как передаёт британское издание «Financial Times», в результате переговоров представители работников приняли решение взять паузу до 24 июля для ознакомления с новыми условиями представленными Tata Steel. В тоже время профсоюзные лидеры подчёркивают, что окончательного решения по отмене протестных действий пока нет, так как администрация продолжает настаивать на некотором повышении пенсионного возраста.