Электронные трудовые книжки могут появиться в России с 1 января 2018 года, если удастся достичь согласия с работодателями и профсоюзами. Об этом 2 июня сообщила вице-премьер РФ Ольга Голодец на Петербургском международном экономическом форуме, передает REGNUM.
По ее словам, в случае перехода на электронное делопроизводство, сведения о трудовой деятельности граждан можно будет получить «точно так же, как сегодня возможно получать разные справки по запросу в электронном виде с помощью защищенной электронной подписи».
Она подчеркнула, что речь идет о плавном переходе - некоторое время в ходу будут и бумажные, и электронные трудовые книжки.
Профсоюзы выступают против полной замены бумажных трудовых книжек на электронные, хотя допускают их дублирование.
- При переходе на электронный документооборот, на электронные трудовые книжки, должен обязательно заполняться бумажный документ. Потому что при утере электронных данных через 40 лет, при выходе на пенсию, человек не сможет доказать, где он работал, - считает председатель ФНПР Михаил Шмаков.