Центральная профсоюзная газета16+

Минтруд предлагает сократить срок информирования работников

Министерство труда и социальной защиты РФ выступило инициатором поправок к Трудовому кодексу (ТК). Предложенный Минтрудом законопроект предлагает уменьшить срок оповещения сотрудников об изменениях в графике работ до 10 дней (сейчас, согласно статье 103 ТК РФ, работодатель обязан сообщать о таких изменениях не позднее, чем за 30 дней).

В случае принятия поправок изменения в первую очередь коснутся работников, которые трудятся в режиме гибкого графика, посменно или вахтовым методом. В настоящий момент законопроект находится в стадии публичного обсуждения, которое завершится 29 сентября 2015 года, - сообщается на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

- Существуют определенные понятия, относящиеся к форс-мажорным обстоятельствам, которые могут повлиять на сроки оповещения относительно планируемого графика работ, эти случаи подробно описаны в законодательстве. Но, когда Минтруд пытается сократить по собственной инициативе сроки оповещения, налицо ущемление прав трудящихся, поскольку работник имеет право заранее, а не за 10 дней, планировать свою дальнейшую жизнь, - прокомментировал инициативу Минтруда корреспонденту «Солидарности» секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.

Автор материала:
Алексей Алчевский
E-mail: alchevsky@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности