Персонал Клинической воеводской больницы № 2 из польского города Жешув угрожает забастовкой, сообщает Nowiny24.pl. Добиваясь прибавок к зарплатам, в коллективный трудовой спор с работодателем вступили люди в белых халатах и все профобъединения.
По словам протестующих, конфликт является результатом введения руководством невыгодных для работников изменений в области организации и условий труда без каких-либо консультаций и диалога. Восемь профсоюзов медучреждения еще в марте направили дирекции письмо со своими трубованиями, пригрозив обострением конфликта в случае их невыполнения.
В первую очередь, профсоюзы добиваются прибавок для квалифицированных врачей со стажем – в размере трех средних зарплат по стране. Увеличение окладов разрешено провести не сразу, а постепенно, в течение ближайших трех лет.
Не забыли о молодых специалистах. Зарплаты интернов также должны быть увеличены, но на сумму, эквивалентную двум средним по стране.
- Финансовый постулат не единственный. Мы требуем предоставить молодым сотрудникам двухнедельный учебный отпуск перед началом специализации, – объясняет председатель Общепольского профсоюза врачей Подкарпатского региона Здислав Шрамик. – Работодатель должен принимать участие и в расходах на повышение квалификации, а также оплачивать специализированные курсы.
Свои собственные требования выдвинули профессиональный союз медсестер и акушерок и врачебная «Солидарность». Организации требуют ежемесячную прибавку в размере 120 евро для младшего медицинского персонала с 1 апреля, оплачиваемые двухнедельные учебные отпуска и увеличение штата, чтобы снять с работающих специалистов нагрузку.
Как подчеркивают медики, дирекция больницы уклоняется от встречи и выполнения трубований и не хочет подписывать протокол разногласий. Если прийти к соглашению не удастся, профсоюзы получат право провести забастовку и обязательно воспользуются им.