Сотрудники Качканарского горно-обогатительного комбината (Свердловская область) намерены организовать итальянскую забастовку. Именно к таким действиям готовы работники предприятия, в случае, если работодатель будет настаивать на нулевом повышении зарплаты трудовому коллективу в 2014 году.
Отсутствие понимания между представителями работников и администрацией выявилось в процессе коллективных переговоров. Профком выступил с предложением: в течении трёх лет зарплата на комбинате должна ежегодно повышаться на 13 процентов. Все предпосылки к реальному росту зарплаты есть – увеличение производительности труда и значительная прибыль. У работодателя, однако, другое видение ситуации. По словам Анатолия Пьянкова, председателя профкома КГОК, в официальном письме за подписью управляющего директора предприятия профкому предложили в 2014 году зарплату работникам вообще не повышать, и даже решение по индексации за 2014 год отложить до января 2015 года. Скорее всего, это связано с не слишком хорошей финансовой ситуацией во всей компании ЕВРАЗ, в структуру которой входит комбинат.
Такое несправедливое предложение администрации вызвало в подразделениях Качканарского ГОКа настоящий социальный шторм.
- Уже сейчас на предприятии царят предзабастовочны
В то же время профсоюзный лидер отметил, что 13-го декабря состоится встреча профкома с тремя вице-президентами компании ЕВРАЗ. На собрании будут обсуждаться пути мирного выхода из создавшейся ситуации.
Напомним, в 2007 году профком Качканарского ГОКа уже организовывал итальянскую забастовку. В результате протестных действий собственник был вынужден пойти на условия трудового коллектива, а также сменить управляющего директора предприятия.
Подробнее о предзабастовочной ситуации на Качканарском ГОК читайте в ближайшем номере «Солидарности».