Новый начальник производства европейского лоукостера Ryanair Эдди Уилсон выдвинул ультиматум пилотам, сообщает портал Deplacements Pros. В своем письме он предлагает летчикам либо согласиться на повышение заработной платы либо уволиться по собственному желанию.
Авиакомпания предложила пилотам повышение ежегодной «чистой» заработной платы до 22 тысяч евро для командиров экипажа и 11 тысяч евро для вторых пилотов. Также Уилсон отказался признавать профсоюз, в который входят сотрудники Ryanair, – Европейский представительный комитет пилотов.
Руководство перевозчика уточняет, что размер заработной платы, однако, не будет единым для всех пилотов, которые работают в 30 странах: сотрудникам в Дублине и Афинах платят разные зарплаты.
Принять решение — оставаться ли работать на таких условиях в Ryanair или уходить — летчики должны будут до 31 октября.
Напомним, что накануне было отменено 2% авиарейсов из-за того, что пилоты Ryanair ушли в отпуска. Между тем, высокая текучка кадров — нормальная ситуация для Ryanair: ежегодно до нескольких сотен пилотов покидают компанию, поэтому она постоянно проводит набор новых. Ryanair рассматривается как удобная ступень в карьере молодого специалиста. Однако работать приходится за относительно небольшую зарплату. После получения опыта летчики, как правило, уходят в другие авиакомпании. Если раньше основной отток происходил в страны Персидского залива, в 2017 году только в Norwegian перешло более сотни пилотов Ryanair.