Центральная профсоюзная газета16+

Сотрудники ЖКХ чаще других ссорятся на работе

Служба исследований HeadHunter опросила 6797 сотрудников российских компаний и выяснила, что только у 18% на работе никогда не было конфликтов. 

Чаще всего ссорятся работники ЖКХ и добывающей отрасли. Об отсутствии конфликтов в этих сферах заявили 15% и 12% соответственно. Реже всего ругаются работники искусства и культуры. Среди них 30% не сталкивались с ссорами. 

Самые спокойные работники проживают в Оренбургской области, Коми и Калининграде. Около 30% специалистов из этих регионов вообще никогда не ссорились с коллегами. Самые раздраженные - в Курске и области: 16% респондентов оттуда каждый день наблюдают конфликты.

Конфликты на рабочем месте обычно касаются деловых вопросов (82%), бытовых проблем (11%) и других причин (6%) как то личные взаимоотношения, задержка зарплаты, «безграмотность и падение нравов» и прочее. Если же смотреть в отраслевом разрезе, то самый высокий процент ссор по деловым вопросам зафиксирован в сельском хозяйстве: 93%.

Чаще всего конфликты заканчиваются либо достижением договоренности, которая всех устраивает, либо «заморозкой». Причем ссоры по работе чаще, чем бытовые решаются конструктивно.  

По мнению 63% респондентов, избежать конфликтов помогает уважение коллег друг к другу. Ещё 16% уверены, что их вообще не нужно избегать, так как это нормальная часть рабочего процесса. 

Автор материала:
Юлия Рыженкова
E-mail: ryjenkova@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности