Авиакомпания «Аэрофлот» объявила, что пилотам, устраивающимся на работу, будут выдавать единоразовые стимулирующие выплаты - командиру воздушного судна 650 тыс. рублей, второму пилоту - 350 тыс. рублей.
Выплаты предусмотрены пилотам, которые впервые трудоустраиваются в «Аэрофлот», а также бывшим пилотам компании, со времени увольнения которых прошло не менее трех лет. Работник, получивший такую выплату, обязан отработать в компании не менее двух лет, а в случае досрочного расторжения трудового договора возместить денежные средства пропорционально неотработанному времени.
- Отчасти такое решение принималось из-за дефицита пилотов и наметившийся тенденции перехода пилотов из российских авиакомпаний в иностранные, - пояснил ТАСС источник в группе «Аэрофлот».
Напомним, за последние 2,5 года более 300 командиров воздушных судов (КВС) и инструкторов уехали на работу в азиатские страны, преимущественно в Китай. 400 человек находятся в процессе трудоустройства.
Президент Шереметьевского профсоюза летного состава (ШПЛС) Игорь Дельдюжов в комментарии «Солидарности» сказал, что профсоюз с 2015 года говорил о существовании такой угрозы. Основная причина оттока, по его мнению, имеет экономический характер: в странах Азии государством созданы условия, благоприятствующие привлечению иностранного летного состава.
- Нужно менять условия труда и оплаты, исходя из общемирового рынка. Если разница между зарплатами в России и Китае будет на уровне 2 тыс. долларов, люди не будут уезжать. Но когда разница пятикратная, а руководство не оставляет надежды на какие-то изменения в положительную сторону, не происходит индексация зарплат, даже не ведутся об этом переговоры - тогда людей трудно удержать, - сказал Игорь Дельдюжов.