Ассоциация предпринимателей «Московский бизнес - за семью» разработала стандарт поддержки семей для малого и среднего бизнеса. Он включает в себя выплаты при рождении детей, дополнительные оплачиваемые дни отдыха для родителей и семейные скидки для клиентов, сообщает ТАСС.
Новый документ предназначен для небольших предприятий, которые только начинают внедрять программы поддержки семей. Он включает по три меры для семей сотрудников и клиентов.
Работодателям предлагают: во-первых, при рождении или усыновлении ребенка выплачивать не менее одного должностного оклада за каждого ребенка; во-вторых, предоставлять пять дополнительных оплачиваемых календарных дней отдыха при рождении или усыновлении ребенка, один день, когда ребенок идет в первый класс; в третьих, сокращать рабочий день родителя на два часа в день рождения ребенка младше 14 лет.
Для многодетных сотрудников предусмотрены пять дополнительных оплачиваемых календарных дней отдыха в год.
Для клиентов стандарт предусматривает скидки от 5% для семей с детьми и от 10% для многодетных, а также семейные или детские акции.
Стандарт носит добровольный характер.
А посмотрев подшивку «Солидарности», можно вспомнить, какими проблемами жил малый бизнес в 2023 году, - газета подробно анализировала ситуацию в сфере услуг. Тогда опрошенные эксперты считали, что «сфера услуг в целом чувствует себя в РФ неплохо, адаптировавшись к новым условиям», при этом число предприятий МСБ в России составляло около 6 млн, а число занятых в этой сфере приближалось к 30 млн человек, превысив показатели 2021 года.