Законопроект о сокращении рабочей недели с 40 часов до 36 часов уже разработан и будет внесен на рассмотрение в Госдуму после окончания специальной военной операции. Об этом «Лента.ру» рассказала депутат Госдумы, лидер профсоюзов Кубани Светлана Бессараб.
— Мы разработали такой законопроект и готовы внести его, но после окончания украинского конфликта. Уверена, многие работодатели поучаствуют в этом эксперименте: сегодня наблюдается дефицит кадров, а сокращенная рабочая неделя заинтересовала бы многих соискателей, — считает Бессараб.
Речь идет в основном об офисных сотрудниках, работниках торговли и сферы услуг и не касается производственных работников, так как «это спровоцировало бы рост затрат».
Бессараб пояснила, что подобные эксперименты уже проходили в европейских странах и показали, что эффективность работы при этом не снижается, сотрудники начинают быстрее выполнять свои задачи, меньше отвлекаются.
По словам заместителя председателя ФНПР Александра Шершукова, идея введения 36-часовой рабочей недели в России сегодня тяжело реализуема в условиях дефицита кадров.
- Данное предложение можно было бы реализовать, если бы трудовых ресурсов в стране было много и была бы необходимость дополнительной занятости для тех, кто в настоящее время находится без работы. Но безработица сейчас находится на исторически низком уровне (и это хорошо), в стране дефицит трудовых ресурсов, - заявил Александр Шершуков в комментарии газете «Солидарность».
Зампред ФНПР считает, что необходимо задаться вопросом: «если сокращается продолжительность рабочего дня, то работа в сокращаемое время не нужна вообще? Или эти часы будет работать кто-то еще?» Ответа, по его мнению, на этот вопрос нет.
- Конечно, само по себе предложение довольно гуманистическое, и мы обязательно придем к сокращению продолжительности рабочего времени. Но в настоящий момент я не вполне понимаю, каким образом, даже в отдельных секторах, можно этого добиться.И если подобный эксперимент будет проводиться, то наблюдать нужно не только за продолжительностью рабочего времени, но и за тем, чтобы у людей и у организаций не был пропорционально сокращен доход, - подчеркнул Александр Шершуков.