Женщинам с детьми младше семи лет предлагают предоставить право работать дистанционно не менее двух дней в неделю. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс предложил внести заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш, сообщает «Коммерсант».
Он пояснил, что в Госдуме уже обсуждается ряд инициатив, дающих право на дистанционную работу или гибкий график родителям с детьми, и именно женщинам с детьми дошкольного возраста это наиболее критично.
- При этом многие работодатели либо отказывают в таком переходе, либо предлагают его только на время болезни ребенка, но не как постоянную опцию. Удаленная работа дает маме возможность не тратить время на дорогу в офис и обратно, а использовать эти часы для общения с ребенком. При этом зарплата и обязанности сохраняются в полном объеме, - указал депутат.
Панеш подчеркнул, что его предложение касается только тех должностей, которые допускают выполнение обязанностей дистанционно. При этом работодатель не должен снижать зарплату, изменять должностные обязанности или ухудшать иные условия труда в связи с частичны или полным переходом на «удаленку».
В случае, если женщина обратится с заявлением о переводе на удаленную работу, работодатель должен будет рассмотреть ее заявление в течение трех рабочих дней, и если последует отказ, то он должен быть письменным и мотивированным, причем обоснован объективными производственными причинами, а не субъективным нежеланием руководителя.