Европейская конфедерация профсоюзов (ETUC) призывает работодателей предлагать более высокооплачиваемые рабочие места, чтобы покончить с катастрофической нехваткой рабочей силы по всей Европе.
Анализ доли вакансий и зарплаты в 22 странах ЕС, проведенный исследовательским институтом ETUC и Европейским институтом профсоюзов (ETUI), показывает, что в отраслях с наибольшей нехваткой рабочей силы – зарплаты в среднем на 9% меньше. Это произошло после того, как уровень вакансий в ЕС достиг рекордно высокого уровня в прошлом году, что вызвало производственные проблемы у четверти компаний ЕС.
В 13 странах из 22, состоящих в ЕС, по которым имеются данные, в тех секторах, где нехватка рабочей силы особенно усугублялась в период с 2019 по 2022 год, предлагалась самая низкая зарплата. Выраженный разрыв в оплате труда между секторами с наибольшей и наименьшей нехваткой рабочей силы был обнаружен в Италии (4,17 евро в час), Люксембурге (4,16 евро), Германии (3,26 евро), Нидерландах (2,49 евро) и Греции (1,51 евро).
Выступая на Конгрессе Европейской конфедерации профсоюзов 24 мая в Берлине, генеральный секретарь ETUC Эстер Линч сказала:
– Низкая заработная плата усугубляет кризис стоимости жизни, а нехватка рабочей силы наносит ущерб экономической деятельности Европы и общественным услугам. Из этих данных ясно, что низкая заработная плата является одним из основных факторов, определяющих проблемы с набором персонала в Европе.