ФАС предложила ограничить премии управленцам оборонных предприятий 30 процентами от годового оклада. Проект постановления правительства, размещённый для обсуждения, также вводит согласование KPI для стимулирующих выплат и контроль за ростом штата административного персонала, сообщает «Коммерсант».
В пояснительной записке к документу необходимость мер объясняется выявленным в ходе контроля за гособоронзаказом «неограниченным ростом» стимулирующих выплат «без должного финансово-экономического (технико-экономического) обоснования».
Ещё одна претензия службы: «на некоторых предприятиях ОПК численность общепроизводственного и административно-управленческого персонала уже вдвое превышает количество работников, непосредственно задействованных на производстве».
Согласно проекту, годовой объём премий не сможет превышать 30% от годовой зарплаты сотрудника, чьи затраты на оплату труда включаются в цену продукции. Порядок расчёта и KPI для управленцев предприятия должны будут согласовывать с отраслевыми органами. Для топ-менеджеров показателями эффективности станут снижение себестоимости и рост производительности труда.
Планы по увеличению численности административного персонала также потребуют обоснования и согласования. В Минпромторге комментировать инициативу ФАС отказались.