За девять месяцев органы Генпрокуратура РФ пресекла более 283 тысяч нарушений трудового законодательства и добилась погашения задолженности по зарплате на 24,6 млрд рублей, включая 1,3 млрд в новых регионах, сообщает «Российская газета».
Для устранения нарушений прокуроры внесли 54,7 тысячи представлений, направили в суды 20,5 тысячи исков и привлекли к дисциплинарной и административной ответственности 61 тысячу должностных лиц. По материалам проверок возбуждено 773 уголовных дела.
В ряде регионов были ликвидированы крупные долги перед работниками. В Кемеровской области погашено 670 млн рублей задолженности перед 7 тысячами шахтеров, в Якутии сотрудникам ЖКХ выплатили 766 млн рублей, а в Амурской области строители газохимического комплекса получили 511 млн рублей. Через механизмы цессии выплачено еще 184 млн рублей, в том числе 59 млн в Московской области и 24 млн в Коми. Благодаря совместной работе с межведомственными комиссиями в Нижегородской области малый бизнес погасил перед 389 работниками более 51 млн рублей долгов.
Прокуроры также борются с теневой занятостью: по 601 иску оформлены трудовые договоры с 4 тысячами работников. В 79 регионах пресекли схемы с фиктивным трудоустройством инвалидов ради получения госсубсидий, по этим фактам возбуждены уголовные дела в Чувашии и Тюменской области.
В защиту граждан, пострадавших на производстве, направлено 568 исков о компенсации морального вреда на сумму свыше 947 млн рублей, суды уже удовлетворили 336 заявлений на 245 млн рублей. По фактам халатности работодателей, приведшей к травмам или гибели сотрудников, расследуется 57 уголовных дел.
Напомним, что развивать совместную работу по борьбе с теневой занятостью и подменой трудовых отношений договорились Роструд и Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Соответствующие подходы были обсуждены в ходе совещания руководителей членских организаций ФНПР и Федеральной службы по труду и занятости. Ключевой темой обсуждения стала проблема подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. По оценке Роструда, во многих случаях работники, оформленные по ГПД, фактически задействованы в едином технологическом процессе и выполняют трудовые функции наравне со штатными сотрудниками.