Профсоюз южнокорейского автоконцерна Hyundai Motor сообщил о достижении предварительного соглашения с руководством компании в споре о выплатах. Таким образом, завершилась серия забастовок, которая в общей сложности длилась 111 дней, сообщает Reuters.
Согласно предварительному соглашению, работники получат прибавку к ежемесячной базовой заработной плате в размере 100 тыс. вон (6,1 тыс. рублей), что станет ростом зарплат на 4,1%, а также премии за результаты работы в размере 400% от ежемесячной заработной платы плюс бонус 12,7 млн вон (777 тыс. рублей). Ранее профсоюз требовал повышения базовой заработной платы на 149 600 вон (105,60 долларов США) и выплаты премии за результаты работы в размере 30% от чистой прибыли компании за прошлый год.
Отдельно стороны согласовали решение об увеличении пенсионного возраста с текущих 60 лет после внесения соответствующих изменений в законодательство. Компания также обязалась расширить штат — в период с 2027 по 2028 год планируется нанять 500 новых технических специалистов. Вопросами, связанными с влиянием искусственного интеллекта на занятость, планируется заняться в рамках отдельного раунда переговоров.
26 августа должны были начаться также забастовки в компании Kia, дочерней компании Hyundai Motor. Однако заключенное предварительное соглашение распространяется и на сотрудников Kia, таким образом забастовка была отменена. Соглашение с Kia будет вынесено на голосование членов профсоюза 28 августа, а с Hyundai – на 31 августа.
Профсоюз проводит частичные забастовки с момента начала переговоров о заработной плате 6 мая. Эксперты посчитали, что это привело к совокупным производственным потерям в размере около 55 200 автомобилей, а потери от недополученных продаж превысят 2,3 трлн вон (1,64 млрд долларов). Из-за забастовок пострадали также компании, которые производят для корейской марки детали к машинам.