На 10% сократится емкость российского рынка труда к 2035 году из-за распространения искусственного интеллекта – она составит не более 69 млн человек, сообщает «Коммерсант». К такому выводу пришли эксперты Президентской академии по результатам исследования «Сценарное моделирование развития рынка труда России в отраслевом разрезе с учетом влияния искусственного интеллекта». На основе данных Минэкономики, Минтруда, Росстата, консалтинговых компаний McKinsey и BCG, данных российских рекрутинговых платформ они смоделировали наиболее вероятный сценарий влияния ИИ на рынок труда по 19 отраслям.
По расчетам авторов, без внедрения ИИ к 2035 году российскому рынку потребуется 76,7 млн работников, при использовании технологий — на 10% меньше. Последствия внедрения ИИ распределятся неравномерно. Наиболее активно (по доле выполненных рабочих задач) он будет использоваться в сфере финансов и страхования и научной деятельности (по 46%), информации и связи (43%), образовании (43%) и сфере культуры (42%). Минимальным участие ИИ возможно в секторах с большой долей ручного труда. Это строительство (17%), добыча полезных ископаемых (15%) и сельское хозяйство (10,7%). (неоднозначные выводы, с учетом, что использование ИИ в сельском хозяйстве уже сегодня идет достаточно активно, а в сфере образования сталкивается с резкой критикой педагогического сообщества – прим.ред.)
В список отраслей, где использование ИИ может больше всего увеличить производительность труда, входят информация и связь ( возможный рост производительности на 55%), торговля (29%),операции с недвижимостью (18). Среди аутсайдеров по этой части — сельское хозяйство, гостиницы и водоснабжение (по 17%).
При этом доля вакансий, предполагающих использование ИИ, по данным платформы hh.ru, в России относительно невелика - на такие позиции сейчас приходится всего 2,7% их общего числа. При этом использование ИИ не гарантирует резкого повышения зарплат. В ИТ и маркетинге, где доля вакансий, предполагающих использование ИИ, максимальна, доплата за эти навыки составит в среднем 19%. Напротив, в машиностроении, химии и на транспорте доля вакансий с ИИ составляет около 1%, но работодатели готовы платить за такие навыки на 29–40% больше.
Но пока ученые строят прогнозы, бум на использование ИИ в разных сферах (в том числе, в военпроме) привел к беспрецедентному росту прибыли компаний, производящих микроэлектронику. И так же беспрецедентно развязал руки их профсоюзам в давлении на работодателей, что заставило последних пойти на рекордное повышение зарплат и даже предоставить работникам долю в прибыли. Об одном из громких эпизодов этой борьбы недавно рассказывала «Солидарность».