С 1 сентября 2026 года можно будет отозвать из отпуска сотрудника, работающего во вредных или опасных условиях труда лишь при условии чрезвычайных обстоятельств, сообщает ТАСС. Ранее таких работников отозвать из отпуска было нельзя ни при каких условиях.
К чрезвычайным обстоятельствам относятся предотвращения чрезвычайной ситуации, производственной аварии или ликвидации ее последствий. При этом нужна доказанная необходимость непосредственного участия конкретного работника исходя из его трудовой функции.
Однако работник должен письменно подтвердить, что согласен выйти из отпуска. Неиспользованные дни отпуска он сможет получить в удобное для него время, а часы работы в период отзыва подлежат оплате не менее чем в двойном размере.