Более половины экономически активных россиян (58%) считают, что увольнение — правильная реакция на первые признаки психологического давления со стороны руководства. Таковы данные масштабного опроса, проведенного сервисом SuperJob среди 1600 работающих граждан во всех федеральных округах.
Исследование подтверждает, что проблема абьюза на рабочем месте носит массовый характер: с токсичным поведением начальства лично сталкивались 42% опрошенных, с давлением со стороны коллег — 27% респондентов.
Наиболее уязвимой группой оказались сотрудники в возрасте 35–45 лет. С злоупотреблением властью со стороны руководства сталкивались 49% из них, а с абьюзом коллег — 38%. Эксперты связывают это с высокой профессиональной активностью этой возрастной категории.
Женщины сообщают о случаях давления чаще мужчин как со стороны начальства (47% против 37%), так и со стороны команды (29% против 25%).
Чаще о нездоровом отношении руководства говорят работники с высшим образованием (45%), а от поведения коллег больше страдают сотрудники со средним профессиональным образованием (38%).
Россияне подробно описали проявления абьюза. Так со стороны начальства это психологическое давление и самодурство (по 28%), прямые нарушения трудового законодательства — неоплачиваемые переработки, задержки зарплаты (25%), публичные унижения (20%), игнорирование (19%), систематические придирки (16%). Со стороны коллег - необоснованные придирки (35%), общая токсичная атмосфера (28%), психологическое давление (25%), публичная критика (23%), сплетни и настраивание коллектива (по 18%).
Идею немедленного ухода при токсичности коллег поддерживают 48% респондентов. Решительнее всего настроены: