Конституционный суд Российской Федерации выступил с важным разъяснением, касающимся прав работников, пострадавших на производстве. Высшая судебная инстанция постановила, что при задержке выплаты компенсации морального вреда пострадавшему работодатель обязан начислить проценты за каждый день просрочки, сообщает «Российская газета».
Поводом для решения стала жалоба жителя Кемеровской области Алексея Полежаева. В 2018 году, работая подземным взрывником на Таштагольском руднике АО «ЕВРАЗ ЗСМК», он получил производственную травму. Суд обязал компанию выплатить ему компенсацию морального вреда в размере 250 тысяч рублей, однако работодатель перечислил деньги лишь спустя два месяца после вынесения решения и только после вмешательства судебных приставов. Последующее требование Полежаева о взыскании процентов за просрочку выплат было отклонено нижестоящими судами.
Обращаясь в КС, заявитель указал на аналогию с другим делом, где суд обязал работодателя выплатить все причитающиеся суммы с процентами при восстановлении незаконно уволенного сотрудника. По его мнению, задержка выплаты компенсации за причинение вреда здоровью аналогична задержке заработной платы, которая по Трудовому кодексу влечет финансовую ответственность работодателя.
Изучив материалы, Конституционный суд согласился с этой позицией. В своем определении судьи подчеркнули, что право на компенсацию морального вреда — независимо от того, причинен ли он незаконным увольнением, производственной травмой или иным нарушением трудовых прав — должно быть одинаково защищено законом.
Ключевой вывод суда: положения статьи 236 Трудового кодекса РФ, предусматривающие денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы, теперь в полной мере распространяются и на случаи неисполнения или просрочки исполнения судебных решений о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве.
В 2024 году в России было зарегистрировано 38,2 тыс. страховых случаев в связи с травмами и заболеваниями, вызванными вредными условиями труда, сообщает Социальный фонд России (СФР). В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) отмечают, что далеко не все несчастные случаи на производстве попадают в статистику Роструда и СФР. ФНПР фиксирует рост производственного травматизма за последние 5 лет на предприятиях как по данным профсоюзного мониторинга, так и по данным СФР и Роструда.