Центральная профсоюзная газета16+

Минтруд предлагает увольнять руководителей за коррупцию подчиненных

В качестве антикоррупционной меры Минтруд предложил увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных, сообщает  РБК. В законопроекте прописывается, что на руководителей будет  возложена обязанность принимать меры для исключения конфликта интересов у подчиненных. Если же начальнику было об этом известно и он бездействовал, то он подлежит увольнению в связи с утратой доверия, следует из документа.

Конфликт интересов в российском законодательстве – это ситуация, при которой личная заинтересованность лица, выражающаяся в получении каких-то доходов или услуг, влияет на исполнение им должностных или служебных обязанностей.

Сейчас руководитель тоже обязан принимать меры в подобных ситуациях. Но, если он не реагирует, ему грозит лишь дисциплинарная ответственность.

Законопроект был вынесен на обсуждение общественным советом при Минтруде 25 января и получил поддержку, сообщила член совета, зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина. По ее словам, ведомству было рекомендовано проработать возможность внесения изменений в Трудовой кодекс, чтобы раскрыть понятие «непосредственный руководитель».

Автор материала:

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности