270 человек собрались в Благовещенске на совместном совещании Профсоюза работников здравоохранения РФ и Минздрава России по вопросам наставничества. Ещё пять медицинских организаций из отдалённых районов Амурской области подключились по видеосвязи, сообщает телеграм-канал профсоюза.
Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ и председатель Общественного совета при Минздраве России Анатолий Домников представил результаты всероссийского мониторинга, охватившего почти 4,5 тысячи первичных организаций из 85 регионов. Наставничество действует почти в 88% обследованных медицинских организаций. Более 27 тысяч из 30,5 тысячи трудоустроенных выпускников 2026 года, учтённых мониторингом, уже имеют наставников. Однако, по мнению профсоюза, одного назначения наставника недостаточно. Необходимо определить его обязанности, обеспечить оплату дополнительной работы и закрепить трудовые гарантии.
- Запуск системы состоялся. Теперь необходимо сделать так, чтобы наставничество стало нормально организованным трудовым процессом, - подчеркнул Домников.
Среди дальнейших задач профлидер назвал распространение успешных региональных практик, подготовку методических и правовых материалов для первичек и закрепление условий наставничества в коллективных договорах.
Анатолий Домников также поделился итогами исследования «Молодёжь здравоохранения России — 2026», в котором приняли участие более 65 тысяч человек. Среди работников первого года 72% уже имеют наставника, ещё 17,2% хотели бы его иметь. Эти данные подтвердили высокий запрос молодых специалистов на профессиональную поддержку.
Помочь молодому медработнику освоиться в коллективе, а не обременить его новыми отчётами. Именно такой подход к наставничеству обозначил Артём Наркевич, директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России. По его словам, наставничество существовало в медицине всегда. Новое законодательство призвано сделать эту практику доступной выпускникам по всей стране, а не только в отдельных медицинских организациях. Артём Наркевич подчеркнул, что федеральные документы устанавливают лишь необходимые условия, оставляя медицинским организациям возможность самостоятельно выстраивать работу.
По итогам совещания в Благовещенске Минздрав Амурской области и областная организация профсоюза работников здравоохранения подписали отраслевое соглашение на 2026–2029 годы. Документ предусматривает доплату наставникам не менее 30% оклада, учёт мнения первичек при принятии локальных актов и дополнительные меры поддержки. За работниками также сохраняются повышенные выплаты за работу во вредных условиях и дополнительные отпуска.