Центральная профсоюзная газета16+

Минздрав намерен ужесточить правила продления больничных для часто болеющих

Минздрав России вынес на общественное обсуждение проект приказа, который может изменить порядок продления листков нетрудоспособности для граждан, часто уходящих на больничный. Согласно документу, вопрос о продлении больничного будет выноситься на врачебную комиссию, если за последние полгода человек признавался нетрудоспособным четыре и более раза, сообщает ТАСС.

Проект приказа, опубликованный на портале нормативных правовых актов, предусматривает, что в таких случаях медицинская документация пациента должна направляться на рассмотрение комиссии для принятия окончательного решения.

В ведомстве подчеркивают, что нововведения не затронут ряд социально значимых ситуаций. Без изменений останутся правила выдачи больничных по уходу за заболевшим членом семьи, по беременности, а также при лечении социально значимых заболеваний и необходимости заместительной почечной терапии.

Это уже вторая версия документа: аналогичный проект Минздрав публиковал в июне 2023 года. Как пояснили ТАСС в пресс-службе министерства, в текущую редакцию внесены лишь юридико-технические правки. Цель инициативы — обеспечить более взвешенный и коллегиальный подход к продлению нетрудоспособности в сложных случаях.

В ближайшее время депутаты Государственной Думы рассмотрят законопроект об адаптивном больничном: он позволит людям, находящимся на больничном, продолжать работать удаленно.

Автор материала:

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности