В Дальневосточном федеральном округе состоялся молодежный форум и окружной этап «Молодой профсоюзный лидер России» Всероссийской профсоюзной молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв – 2023», сообщает сайт ФНПР. На протяжении трех дней молодые профактивисты – участники трека «Призыв», успешно прошедшие КВЕСТ – и победители региональных этапов конкурса «Молодой профлидер России» укрепляли свои знания о профсоюзной деятельности.
О профсоюзном движении России, молодежной политике ФНПР и задачах профсоюзной молодежи говорили на встречах с заместителем председателя ФНПР Александром Шершуковым и руководителем Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения ФНПР Александрой Шубиной.
– Сейчас одна из главных задач профсоюзной молодежи заключается в том, чтобы понимать откуда, что пришло. Прежде чем говорить об актуальном состоянии профсоюзов и в каком направлении дальше развиваться, нужно знать не только об инструментах работы с властью и бизнесом, но и почему профсоюзы сегодня в таком состоянии, — поприветствовал участников форума Александр Шершуков.
Для участников окружного этапа конкурса «Молодой профсоюзный лидер России» была разработана отдельная конкурсная программа. В течение двух недель до начала образовательной части форума конкурсантам необходимо было выполнить задания. За первое место боролись представители территориальных профобъединений четырех регионов Дальнего Востока. И по результатам всех испытаний абсолютным победителем стала Ирина Перебаева (Хабаровский край). Она примет участие в федеральном этапе Стратегического резерва, а также будет участвовать в треке «Академия» в 2024 году. Второе место заняла Ирина Потапова (Республика Саха (Якутия), а третье место между собой разделили Анастасия Маслакова (Сахалинская область) и Мария Лукьянчикова (Приморский край).
– Основная цель окружного форума и окружного этапа программы ФНПР «Стратегический резерв» – это привлечение молодых активистов в профсоюзы, укрепление профсоюзного движения. Включение молодежи в систему социального партнерства, развитие его на всех уровнях, — рассказывает секретарь ФНПР Максим Саенко. – Мы ищем тех, кто является по духу и чертам характера, по призванию – профсоюзником. А какие у них качества? Как правило, это люди яркие, креативные, находчивые, ответственные, легкие на подъём, и, самое главное, не равнодушные к тому, что происходит вокруг них. Таких молодых людей мы ищем, знакомим с работой профсоюзов, заинтересовываем профсоюзной повесткой, помогаем им продвигаться в этом направлении».
Участники форума будут награждены дипломами участника, а победитель и призеры окружного этапа конкурса «Молодой профлидер России» – дипломами I, II и III степени.