Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) 30 октября обсудила два новых законопроекта - о преференциях работодателям в рамках нового проекта Единой территории опережающего развития на Дальнем Востоке и в Арктике, а также об обязательности членства работодателей в их объединениях. Минвостокразвития в лице замминистра Виталия Алтабаева представило на рассмотрение комиссии пакет из трех взаимосвязанных законопроектов, основной из которых касается поправок к Налоговому кодексу.
- Ключевая цель - сохранить опережающий рост инвестиций в регионах Дальнего Востока и Арктики. Поэтому, с учетом обратной связи от бизнеса, максимально расширяем государственную поддержку, - вкратце пояснил суть замминистра. - Напомню, что у нас на Дальнем Востоке и в Арктике действует несколько преференциальных режимов. Это пять базовых федеральных законов, к каждому закону есть не менее двадцати подзаконных актов. Поэтому одно из основных направлений этой работы - это, конечно, унификация, упрощение работы бизнеса с документами.
В нынешнем виде законопроект предполагает сохранение налоговых льгот, которые сейчас доступны для резидентов территорий опережающего развития (ТОР). Это льготы по налогу на прибыль, имущество, землю и по страховым взносам. Последняя (ставка 7,6% вместо 30%) прекратила свое действие в 2025 году, и недавно была достигнута договоренность с Минфином о возвращении этой льготы в размере 15%. При этом условия предлагается вводить не на отдельных ТОР, а на Единой территории опережающего развития (ЕТОР).
- Единая территория опережающего развития на Дальнем Востоке и в Арктике - масштабный преференциальный режим. Он не должен достигаться ценой снижения трудовых прав и гарантий. Для профсоюзов принципиально, чтобы создание рабочих мест сопровождалось достойной оплатой и соблюдением законодательства, - выразил профсоюзную позицию председатель ФНПР Сергей Черногаев. - Для нас принципиально, чтобы в самом законе было прямо закреплено то, что в состав наблюдательного совета в Единой территории опережающего развития входят представители и общероссийских объединений профсоюзов, и объединений работодателей. В проекте решения этот пункт присутствует.
Еще один рассмотренный на заседании РТК 30 октября законопроект касается обязанности бизнеса состоять в объединениях работодателей. Детали инициативы, с которой через Минтруд выступил Российский союз промышленников и предпринимателей, продолжают активно обсуждаться социальными партнерами, пока что документ не принял окончательного вида, готового к внесению в Госдуму. Например, предлагается ввести обязательное членство в объединениях работодателей только для социально значимых организаций. В текущей версии законопроекта к таковым относятся организации с численностью работников свыше четырех тысяч, а также государственные корпорации.