АО «ВНИИ «Сигнал» и первичная профсоюзная организация ВНИИ «Сигнал» после длительных переговоров заключили новый коллективный договор на 2023-2026 годы. Документ подписали генеральный директор предприятия В.А. Пименов и председатель первичной профсоюзной организации Е.А. Парфёнова.
Коллективный договор между работодателем и работниками – это важный локально-нормативный акт, закрепляющий права и обязанности обеих сторон, учитывающий их взаимные интересы через социальное партнерство. Договор предусматривает сохранение всех действующих трудовых и социальных гарантий, их улучшение и привнесение новых льгот и компенсаций для сотрудников института. Срок действия подписанного договора – 3 года.
«Сторону работников в Коллективном договоре представляла наша первичная профсоюзная организация в моем лице, – пояснила Председатель ППО ВНИИ «Сигнал» Е.А. Парфёнова. – Для сохранения легитимности договора и его правомочного действия необходимо соблюдение обязательного условия – более половины сотрудников предприятия должны быть членами профсоюза. Это даёт право профсоюзной организации представлять интересы работников. На момент заключения коллективного договора уровень членства в нашей «первичке» составлял всего лишь 52%».
Именно поэтому с целью поддержания надёжного социального климата в коллективе одной из приоритетных задач колдоговорной кампании, которая стартовала в октябре 2022 года, стало закрепление за работниками, являющимися членами профсоюза, льгот, гарантий и компенсаций, прописанных в новой редакции коллективного договора. Также были обновлены другие разделы договора: изменения коснулись вопросов охраны труда, работы с молодежью и ветеранами, трудовых отношений и соцгарантий.