Первичная профсоюзная организация Сургутской ГРЭС-2 ТюмнМО ВЭП вступила в фазу переговоров с работодателем по заключению нового коллективного договора. Действующий был заключен в далеком 2018 году, неоднократно пролонгировался, и вот пришла пора обновления.
Проект нового КД существенно не поменялся, за исключением некоторых поправок в текстовой части и в части социальных выплат – по определенным статьям достигнуто некоторое увеличение выплат.
В текущий момент работает комиссия по заключению КД, обсуждаются вопросы, вносятся предложения.
Незадолго до этого профсоюзная организация запустила опрос, среди всех работников филиала, где было всего три вопроса:
1. Нужен ли вам коллективный договор?
2. Необходимо ли участие профсоюза для принятия ряда актов/положений как контролирующего органа?
3. Лично вы – член профсоюза?
Приняло участие – 682 человек из 1250 работников в трудовом коллективе Сургутской ГРЭС- 2. Опрос проводился 27.06. - 05.07.2024 г. Лето, многие в отпусках. И тем не менее.
ОПРОС и РЕЗУЛЬТАТЫ:
ВОПРОС 1 Нужен ли вам КД?
Да - 666 (97,7%); Нет -16 (2,3%)
ВОПРОС 2 Необходимо ли участие Профсоюза для принятия ряда актов/положения как контролирующего органа?
Да - 611 (89,5%); Нет - 71 (10,6%)
ВОПРОС 3 Лично вы - член Профсоюза?
Да -393 (57,6%); Нет- 289 (42,4%)
Из опроса ясно, что бОльшая часть работников считает, что КД – НЕОБХОДИМ. Также бОльшая часть считает, что профсоюз должен участвовать в принятии актов/положений и контролировать их выполнение….
А вот с членством – увы и ах.
Коллективный договор нужен всем, но желательно за «спасибо». Халявно, так сказать. И поэтому добрая половина работников предпочитает жить за счет других.
Слишком уж дорог 1% от ЗП для стабильности.
Автор: Юрий Шевчук, председатель ППО Сургутской ГРЭС-2 ТюмнМО ВЭП