Сторонами социального партнерства, 26 мая 2025 года, были подписаны 6 изменения к коллективному договору МУП «Сургутские районные электрические сети» муниципальное образование Сургутский район на 2023-2025 г.г.
Подписи в документе одним утром поставили: в п. Белый Яр директор МУП «СРЭС» МО СР Вячеслав Баранчук и в г. Сургуте в личном присутствии профлидера первички Лидии Сорокиной и заместителя по деятельности в первичной профсоюзной организации Любови Шнейдер — председатель ТюмнМО ВЭП Сергей Подосинников.
Одно из внесённых изменений инициировали сами работники-члены профсоюза, в данном случае Белоярского района электрических сетей. Они обратились с ходатайством в ППО СРЭС по внесению в перечень норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдачу спецодежды электромонтерам по обслуживанию приборов учета, ранее не предусмотренной законодательством. ППО «СРЭС» ТюмнМО ВЭП ходатайствовала перед Работодателем. Он рассмотрел данную инициативу положительно и взял эти расходы на себя.Также был расширен перечень рабочих мест, профессий и должностей работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств для мытья рук и тела.
Активность в интересах работников проявил и директор предприятия Вячеслав Баранчук: внес изменения в Положение о выплате вознаграждения за общие результаты деятельности по итогам работы за год. Они коснулись коэффициента личного вклада (КЛВ). Это комплексная оценка результатов труда отдельного работника за учитываемый период времени.Теперь при начислении вознаграждения по итогам деятельности за год КЛВ вводится для всех работников предприятия. В предыдущей редакции КЛВ распространялся только на линейный персонал и рабочих. А также скорректирован сам перечень показателей для определения коэффициента личного вклада (КЛВ) работников предприятия.
Добавим, что за 2025 год это вторая позитивная «корректировка» КД МУП «СРЭС» МО СР от соцпартнеров на предприятии!
Лидия Сорокина, председатель ППО СРЭС ТюмнМО ВЭП