С 1 февраля на одном из ведущих промышленных предприятий Мордовии - ООО «ЭМ-КАТ» введен дополнительный вид материальной поддержки — подъемные для новых сотрудников. Выплата будет производиться в течение 12 месяцев и станет способствовать максимально комфортной адаптации новичков на новом рабочем месте. Эта выплата дополнила коллективный договор, который считается одним из лучших в республике.
Забота о культуре производства и своих кадрах для руководства ООО «ЭМ-КАТ» является безусловным приоритетом все 12 лет существования завода. И эта работа ведется в тесном взаимодействии с профорганизацией, членами которой являются все работники завода.
Коллективный договор ООО «ЭМ-КАТ» признан достойным не только в регионе, но и на федеральном уровне: в 2021 году предприятие стало победителем смотра-конкурса на лучший коллективный договор в электротехнической отрасли России.
Согласно колдоговору на предприятии дважды в год на 5% индексируется зарплата. В 2024 году ее уже проиндексировали на 10% всем работникам. Помимо этого, работодатель субсидирует на 75% питание сотрудников в столовой завода. С 1 января на заводе предусмотрена дополнительная мера мотивации к здоровому образу жизни – теперь некурящие работники получают ежемесячную доплату в размере 5% к зарплате. Также в текущем году в компании введена система ДМС для сотрудников, каждому выдается ваучер на 20 000 рублей на медицинские услуги.
«Система социального партнерства, выстроенная на ООО «ЭМ-КАТ», как и на других предприятиях ГК «Оптикэнерго», забота и уважение к человеку труда, которую демонстрируют руководство компании и профсоюзная организация являются немаловажным условием производственных успехов, а они есть – завод дважды становился победителем республиканского трудового соперничества. Насыщенная социальная программа стимулирует работников на добросовестный труд и рождает чувство гордости за принадлежность к предприятию», - подчеркивает председатель Федерации профсоюзов Республики Мордовия Сергей Борисов.