В преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд!» в ООО «Вагоноремонтный завод «Депо НТК» города Невинномысска состоялось событие, которое напрямую коснётся каждой семьи в коллективе.
Подписан новый коллективный договор на 2027-2029 годы – документ, который является реальным инструментом социальной защиты и стабильности для восьмисот сотрудников предприятия.
Подпись под этим стратегическим документом поставили директор предприятия Александр Безносов и председатель первичной профсоюзной организации Сергей Самофалов.
Новым коллективным договором предусмотрены: повышенный размер оплаты за работу в ночную и вечернюю смены, во вредных условиях труда; переподготовка и повышение квалификации работников, дополнительное профессиональное образование, за счет средств работодателя; более длительные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, условия труда которых отнесены по результатам специальной оценки к вредным или опасным условиям труда; единовременную выплату в связи с выходом на пенсию по возрасту; различные выплаты материальной помощи работникам при наступлении определенных жизненных обстоятельств; новогодние подарки; дополнительные дни отдыха различной продолжительности с сохранением средней заработной платы при определенных событиях, включая бракосочетание работника или детей работника, юбилей, рождение ребенка, для сопровождения детей-учащихся в школу в первый учебный день, в случае смерти члена семьи; путёвки на реабилитационно-восстановительное и санаторно-курортное лечение работников, детей работников за счет средств работодателя и многое другое.
– Наш коллектив – это одна из важных ценностей завода, – подчеркнул Александр Безносов. – Мы осознаем, что без надёжного и мотивированного человека любая техника – просто металл. Мы хотим, чтобы каждый работник «Депо НТК» чувствовал себя защищённым, видел перспективы роста и знал, что в любой жизненной ситуации предприятие его поддержит.