Зарплаты работников застрахуют от банкротства предприятий?

Министерство труда предложило ввести для работодателей дополнительный сбор в Фонд социального страхования, чтобы защитить зарплаты сотрудников в случае банкротства предприятия. Об этом вчера написала газета «Коммерсант».

 

Предполагается, что размер нового взноса составит 0,1%, то есть речь идет о чисто символической сумме для бизнеса, в среднем около 20 рублей в месяц за одного сотрудника. Минтруд рассчитывает, что закон вступит в силу с начала 2014 года. 

 

Законопроект "Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя" составляет пакет с внесенным в Госдуму законопроектом, наделяющим правом инициирования банкротства работодателя сотрудников предприятия и меняющим очередность при погашении долгов несостоятельной компании. При условии уплаты работодателем страховых взносов на случай утраты заработка вследствие банкротства в течение шести месяцев работники смогут получить единовременную компенсационную выплату в размере задолженности за период, не превышающий три последних месяца работы, и за часть четвертого месяца — до дня вынесения решения о конкурсном производстве, разъясняет «Коммерсант». 

 

Однако ряд предприятий нововведение не затронет: это казенные предприятия, учреждения, политические партии и религиозные организации, поскольку по закону они не могут быть признаны банкротами. Госкорпорации и госкомпании могут быть обанкрочены, если это допускается федеральным законом, согласно которому они были созданы. 

 

Профсоюзы приветствуют подобное страхование зарплат. 

 

- В настоящее время это большая проблема, потому что сейчас долги по зарплате в стране составляют примерно 2,5 млрд рублей, из них подавляющая часть – это долги работникам тех предприятий, которые находятся в состоянии банкротства. Поэтому любые меры, которые помогут предотвратить аналогичную ситуацию для других работников, мы приветствуем, - комментирует секретарь ФНПР Александр Шершуков. - К сожалению, эти меры не помогут тем, кому уже должны деньги, но если в будущем такие ситуации будут предотвращены, то это, конечно, хорошо. 

 

Впрочем, он добавил, что тариф нового социального страхования и другие параметры требуют обсуждения с двумя другими сторонами социального партнерства, профсоюзами и работодателями, на российской трехсторонней комиссии.