В Польше растет производительность труда, но не зарплаты

Крупнейший польский профсоюз "Солидарность" опубликовал рапорт, из которого следует, что производительность труда поляков с каждым годом растет, а уровень заработной платы остается на прежнем уровне. Среднее ежемесячное жалование в Польше не превышает 850 долларов, что в шесть раз меньше, чем в Швейцарии и в четыре, чем в Германии. Что интересно, цены в стране точно такие же, как в Америке, но доходы населения не идут ни в какое сравнение с западными. По мнению экспертов профобъединения, нет объективных экономических факторов, которые бы непосредственно влияли на такое состояние дел, включая проблемы с безработицей.

 

Профсоюз подчеркивает, что граждане "кризисных" Испании, Португалии и Греции, а также Турции и Чехии зарабатывают в разы больше поляков. Особенно бросается в глаза разница, если сравнивать Польшу с США. По данным опубликованного отчета, американский продавец магазина получает на руки 2,1 тыс. долларов, а польский лишь - 430 долларов; квалифицированная американская медсестра - 5661 долларов, а польская - 718 долларов; американский рабочий - 2,2 тыс. долларов, а польский - всего 900; уборщик в Штатах зарабатывает - 2070 долларов, а в Польше - 250 долларов; американская секретарша - 2796 долларов, а польская - 533 доллара.

 

В это же самое время цены товаров и услуг в стране выше среднеевропейских и приближены к американским. Тем не менее, жители США платят намного меньше, если решили купить iPad, рубашку и джинсы известной марки, популярные духи или всемирно известную детскую куклу с домиком. А за бензин полякам приходится платить аж в два раза больше, чем американцам.

 

По данным Евростата и Европейской комиссии, исследования которых появляются в рапорте, вытекает - поляки из года в год увеличивают производительность труда, но доля зарплат в ВВП является одной из самых низких в ЕС, и этот показатель постоянно ухудшается.  Профсоюз подчеркивает - поляки очень трудолюбивы и даже не думают лениться, но частные фирмы заинтересованы в сохранении максимально низких зарплат и не идут на уступки. Объясняя свою позицию, польский бизнес ссылается на высокие издержки производства и социальные отчисления.

 

По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2011 году производительность труда в Польше составила 43,5% от американского показателя и продолжала стремительно расти. В сравнении с 1993 годом она увеличилась в 2,5 раза и единственной страной, которая смогла лишь незначительно опередить Польшу по данному показателю, стала Южная Корея. Но зарплаты катастрофически не успевают за выработкой польских тружеников - в течение последних 20 лет коэффициент составляет 1 к 4. Это означает, что для увеличения жалования на 1%, нужно повысить эффективность на 4%. "Солидарность" задает резонный вопрос: почему граждане страны, работающие вдвое лучше немцев, получают в четыре раза меньше?

 

В контексте обнародованных материалов, крупнейший польский профсоюз в очередной раз призвал правительство ограничить в стране использование дискриминационных гражданско-правовых договоров и изменить принципы определения размера минимальной зарплаты. Сегодня ее величина согласовывается с членами трехсторонней комиссии по сложным вопросам, которые принимают во внимание как минимум 9 различных социально-экономических показателей. "Солидарность" считает такой метод не до конца справедливым и уже несколько лет предлагает привязать размер МРОТ к реальным показателям - динамике роста ВВП и производительности труда, что позволило бы платить польским труженикам справедливые зарплаты.