Самая стрессогенная работа в Польше

Польский профсоюз "Солидарность" опубликовал рапорт, из которого следует: работа в банке является источником самого большого стресса. Его вызывают: необходимость работать в многозадачном режиме, плохие отношения с сослуживцами, частые ротации кадров и давление со стороны начальства, которое постоянно требует повышения производительности труда. Исследование под названием "Стресс в банках" было подготовлено по заказу Краевого секретариата банковского дела, торговли и сферы страхования независимого профобъединения "Солидарность" и Института медицины труда.

 

По мнению экспертов, изучивших данную тематику, банковский сектор является самым стрессогенным в Польше. Он лишь немного уступает по данному показателю отраслям, в которых существует реальная угроза жизни. Цифры говорят сами за себя: для 92% сотрудников банков работа является источником огромного стресса, 83% испытывают серьезные психосоматические расстройства, а 64% респондентов заявляют о преследованиях на рабочем месте. Около 30% опрошенных признались, что не смогли справится с упомянутыми проблемами самостоятельно и им пришлось воспользоваться услугами психиатров и врачей других специальностей.

 

В отчете приводится длинный список сложностей банковской профессии, но особое внимание уделено хронической усталости, отсутствию удовлетворения от работы и слабой мотивации. 90% тружеников финансового сектора с радостью поменяли бы свою работу на другую, если бы представилась такая возможность. Только 2% банковских служащих оценили атмосферу на работе как хорошую (все остальные оценивали ее как "плохую" или "терпимую").

 

Шеф Краевого секретариата банковского дела, торговли и сферы страхования профсоюза "Солидарность", Альфред Буяра подчеркнул, что после начала экономического кризиса ситуация работников банковской отрасли систематически ухудшается.

 

- Сегодня работодатели пытаются экономить всеми доступными способами, но ценой здоровья работников чаще всего, - говорит он.

 

Оценивая польский рапорт, Оливер Ретиг, председатель глобальной федерации профсоюзов "UNI Europa" обратил внимание на то, что международные корпорации следуют букве закона только у себя дома. Шеф организации, объединяющей свыше 7 миллионов работников банковского сектора, торговли и услуг, уверен в том, что в своих странах они относятся к сотрудникам прекрасно: не нарушают трудовых прав, уделяют должное внимание самочувствию тружеников, охотно идут на диалог с профессиональными союзами. Но работая за рубежом, большинство финансовых учреждений напрочь забывает о трудовой этике, что вызывает у трудовых коллективов огромный стресс.

 

Профсоюз "Солидарность" подчеркивает, что главная цель опубликованного рапорта - обратить внимание работодателей не на сам стресс, а на его причины. Автор исследования, Матеуш Вархал, являющийся экспертом в области психологии труда, отмечает, что в каждом случае работодатель должен учитывать специфику отрасли. Ни для кого не секрет, что в сфере финансов и услуг владельцы бизнеса и инвесторы пытаются увеличить прибыль любой ценой, но часто допускают фатальную ошибку, добиваясь обратного результата. Схема в данном случае проста: давление на работника вызывает стресс, а вместе с ним целый ряд других проблем со здоровьем, что неизбежно приводит к снижению эффективности труда.