На Саяно-Шушенской ГЭС завершился финал Шестых Всероссийских соревнований оперативного персонала ГЭС, на который съехались десять команд, сформированных из сотрудников оперативных служб российских гидроэлектростанций. У себя они уже стали лучшими.
В Хакасии им пришлось пройти шесть испытаний: проверка знаний нормативно-технических и распорядительных документов, плановые переключения оборудования, ликвидация условного технологического нарушения. Они также показали свое умение правильно оказывать первую доврачебную помощь пострадавшим и тушить пожар. На последнем этапе участники состязаний искали нарушения в демонстрируемых видеосюжетах.
Впервые за всю историю соревнований лучшей стала команда восточного региона: Саяно-Шушенской ГЭС. Второе место заняла команда Жигулевской ГЭС (победитель прошлых соревнований), третье - команда Нижегородской ГЭС.
- Все команды были очень сильные, но мы настраивались на победу. Сейчас квалификация всего оперативного персонала на гидроэлектростанциях довольно высока. Четвертое и пятое место отделял один балл, - прокомментировал капитан победившей команды.
Соревнования, организованные ОАО «РусГидро» в качестве корпоративного праздника, в этом году получили статус федерального конкурса «Лучшие по профессии». Судьи оценивали достижения не только всей команды, но и личные. Лучшими машинистами гидроагрегатов стали Дмитрий Чильчигашев (Саяно-Шушенская ГЭС), Шамиль Гаджидадаев (Дагестанский филиал РусГидро) и Сергей Константинов (Жигулевская ГЭС). Они получат из федерального бюджета денежные премии в размере 300, 200 и 100 тысяч рублей соответственно. Поздравить победителей приехала замминистра Министерства труда и социальной защиты Любовь Ельцова.
Победителей поздравили директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро» Вадим Галка, директор Саяно-Шушенской ГЭС Валерий Кяри, представители Правительства Хакасии, «Электропрофсоюза» и «Объединения работодателей электроэнергетики».
По условиям соревнований следующий состав команд должен будет полностью поменяться, ведь этот конкурс - не спортивные игры, а метод обучения персонала.