«Электропрофсоюз» заострил внимание президента России на проблемах в электроэнергетической отрасли

«За все время, прошедшее после реформирования РАО «ЕЭС России», реальная заработная плата производственного персонала в отрасли не повышалась, а лишь увеличивалась на индекс потребительских цен, в ряде случаев ее рост вообще был заморожен. Трудоспособные и профессионально подготовленные кадры перестали идти работать в энергетику, перестали считать профессию энергетика престижной и почетной, молодые обученные специалисты не задерживаются в организациях больше полутора лет. Все это – следствие сложившейся в отрасли политики, проводимой высшими менеджерами крупнейших холдинговых компаний электроэнергетики, предполагающей приоритет в бизнесе, направленный на извлечение максимальной прибыли, в том числе посредством неоправданной экономии затрат на персонал» - говорится в послании.

 

В настоящий момент в энергетике задействовано порядка 450 тысяч рабочих, однако текучка кадров составляет 20-25%. В то время как средняя зарплата рабочих основных профессий - электромонтеров, машинистов блоков станций - в большинстве регионов РФ остается невысокой и составляет 15 - 23 тысячи рублей, представители высшего менеджмента (около 10% процентов работников организаций) «съедают» до 40% всего фонда оплаты труда.

 

Напомним, что до сих пор в энергетике не заключено отраслевое тарифное соглашение между «Всероссийским Электропрофсоюзом» и объединением работодателей РаЭл. В ноябре прошлого года переговоры зашли в тупик, так как сторона работодателей не согласилась зафиксировать ставку первого разряда на уровне 6827 рублей.

 

«Впервые, за последние 20 лет, сотни тысяч работников организаций электроэнергетики остались без главного документа в сфере выстраивания социально-трудовых отношений в рамках отрасли. На отраслевом уровне не согласованы и остались не принятыми принципиально значимые минимальные стандарты в области оплаты труда работников, предоставления льгот, гарантий и компенсаций, определяющих социальную стабильность в отрасли» - подчеркивается в открытом письме.

 

При этом в послании подчеркивается, что требования по увеличению заработной платы работников отрасли полностью соответствуют Указам президента РФ № 596 и № 597 от 7 мая 2012 года о долгосрочной государственной экономической политике, государственной социальной политике, в которых, в частности, предусмотрено увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4 – 1,5 раза, а также государственной программе по поэтапному приближению минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума трудоспособного населения.

 

«К нашему сожалению, совещание, состоявшееся в соответствии с решением РТК на площадке ФСТ России 19 декабря 2012 года, оказалось, в основном, формальным и не дало желаемых результатов. В совещании принимали участие представители ФСТ России, Минэкономразвития России, Минэнерго России, Минтруда России, «Всероссийского Электропрофсоюза», Объединения РаЭл, ФНПР, РСПП.

 

По итогам проведенной дискуссии, обмена информацией о состоянии социально-трудовых отношений в регулируемой отрасли, можно сделать следующие выводы:

 

     - в настоящее время федеральные исполнительные и регулирующие органы существенно ограничены в возможностях внесения каких-либо изменений в систему ценообразования тарифов на электрическую и тепловую энергию, придерживаются позиции незаинтересованности в решении вопросов, связанных с оплатой и интенсификацией труда работников отрасли;

 

      -  стороны социального партнерства в электроэнергетике – ВЭП и Объединение РаЭл, по-прежнему остаются без какой-либо поддержки и понимания со стороны федеральных и отраслевых органов управления;

 

Учитывая, что в большинстве энергокомпаний основным акционером остается Государство, решение о наведении порядка в оплате труда в электроэнергетике России может быть принято только на Вашем, уважаемый Владимир Владимирович, уровне либо по Вашему распоряжению, на уровне Правительства Российской Федерации» - резюмируется в открытом письме.