Вице-премьер Дмитрий Чернышенко объявил о планах правительства внедрить новую систему оплаты труда во всех образовательных учреждениях России, начиная с 2027 года, сообщает ТАСС. Это решение, по его словам, призвано устранить существующие диспропорции в оплате труда педагогов. Новая система будет разработана на основе результатов пилотных проектов, которые стартуют в 2025 году и охватят пять сфер бюджетной сферы, включая образование.
В 2026 году система будет утверждена, а её внедрение во всех образовательных организациях запланировано на 2027 год. В текущем году заработная плата работников сферы образования выросла на 12% по сравнению с прошлым годом.
В пилотных проектах по новой системе оплаты труда примут участие Владимирская и Сахалинская области, а также Удмуртия.
В Удмуртской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ надеются, что в ближайшее время будут определены модели, которые лягут в основу формирования новой системы оплаты труда в пилотных регионах.
- Пока сложно говорить о каких-либо конкретных очертаниях этого пилотного проекта. (…) Пожелания профсоюза образования остаются неизменными: в течении многих лет речь идет о выравнивании системы оплаты труда независимо от региона. Сейчас сложилась такая ситуация, что оплата за один и тот же труд в разных регионах может отличаться в разы. Нам бы хотелось, чтобы наконец произошла привязка окладной системы к МРОТ. Сейчас, к сожалению, приходится констатировать, что оклады не соответствуют МРОТ. Пожелания и ожидания профсоюза по этому вопросу очень простые, чтобы ставка минимального оклада в образовании составила МРОТ +5 %, соответственно подразумевая повышение оклада в зависимости от должности, - рассказал в комментарии газете «Солидарность» председатель Удмуртской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Байметов.
Напомним, президент РФ Владимир Путин поставил задачу перед правительством найти системные решения проблемы оплаты труда учителя.