Создать в России систему, которая увеличит доходы при достижении пенсионного возраста предлагают отечественные негосударственные пенсионные фонды. Система предусматривает взносы на формирование пенсии как от работодателя, так и от самого сотрудника. Для обеих сторон обсуждается тариф до 3,5% от зарплаты работника, сообщает «Российская газета».
Разработчики называют свою концепцию «Установленный пенсионный план». Согласно этой концепции, работодатели будут обязаны формировать дополнительные пенсионные сбережения для сотрудников. Все работающие по найму будут подключаться к УПП на условиях автоподписки. При этом, у работника есть возможность в любой момент отказаться от участия в программе. Отчисления должны будут аккумулироваться на счетах негосударственных пенсионных фондов.
По информации издания, сейчас концепция находится в стадии «глубокой проработки». По завершении проработки УПП будут обсуждать с Минфином, Банком России, Минэкономразвития, Минтрудом. В дальнейшем она может обрести статус законопроекта.
Различные варианты прибавок к пенсиям уже существуют в России. Так, те, кому в августе исполнилось 80 лет, получат существенную прибавку к пенсии. Фиксированная выплата к страховой пенсии увеличивается в два раза: с 9584,69 до 19 169,38 рубля. Кроме того, еще будет ежемесячная надбавка за уход - 1413,86 рубля. Таким образом, суммарно прибавка к пенсии составит около 11 тыс. рублей в месяц.