Росстандарт утвердил новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья. Документ вступит в силу 1 февраля 2027 года, сообщает издание «Труд».
В стандарте отмечается: поощрение сотрудников и поддержка их участия в работе дают лучший результат, чем принуждение к труду. Организациям рекомендовано регулярно консультироваться с работниками, обмениваться с ними информацией, вовлекать в принятие решений, соблюдать принцип равенства в коллективе и давать обратную связь.
Также ведомство призвало следить, чтобы в коллективах не было буллинга, социальной изоляции и неравенства. Для оптимизации рабочей нагрузки руководителям посоветовали регулярно анализировать рабочие задания, графики сотрудников и должностные инструкции.
Как проявляется манипуляция на рабочем месте и как ей противостоять – об этом читайте в материале газеты «Солидарность».