Польские профсоюзы бьют тревогу – антикризисный план правительства наделил работодателей правом существенно ограничить время отдыха тружеников, сообщает Strefabiznesu.pl. Рабочая смена в стране может быть продлена до 12 часов.
Пакет мер по поддержке бизнеса позволил владельцам предприятий, находящихся в тяжелой финансовой ситуации из-за эпидемии коронавируса, обойти положения Трудового кодекса, предусматривающего 8-часовой рабочий день. Отныне время отдыха сотрудников может быть сокращено на три часа.
Новые правила могут оказаться полезными, но лишь в некоторых отраслях экономики. Работники интернет-магазинов или курьерских компаний получат выгоду, однако работников сферы торговли, медперсонал или людей в погонах ждет крайнее переутомление.
До недавнего времени закон гарантировал труженику 11 часов отдыха в течение суток и 35 часов отдыха в течение месяца. Антикризисный план правительства сократил это время до 8 и 32 часов соответственно. В спецпостановлении не уточняется, в каком порядке сотрудника проинформируют об изменениях. В случае предприятий, работающих в несколько смен, ключевое значение будет иметь график труда.
Несмотря на то, что руководство компаний обязано согласовывать с профсоюзами или представителями трудового коллектива изменения регламента, не возникает сомнения в том, что последнее слово все равно останется за работодателем.
По мнению профсоюзных экспертов, труженики на полноценных контрактах едва ли захотят вступать в спор с властями в период рецессии и повсеместных увольнений. А к работникам на гражданско-правовых и иных договорах закон не относится вовсе. В их случае наниматель может определять правила сотрудничества без консультаций и в одностороннем порядке.
По разным оценкам, в Польше 1,3 млн человек работают на так называемых «мусорных договорах», не имея полноценной правовой защиты. Еще 1,3 млн поляков были вынуждены зарегистрировать ИП, чтобы обеспечить себе занятость.