Совершенствование жилищной и финансовой поддержки семей с детьми, развитие социальной инфраструктуры и расширение участия работодателей в решении демографических задач — основные направления перечня поручений, который утвердил президент России Владимир Путин по итогам заседания Совета по реализации государственной демографической и семейной политики. Документ также предусматривает проработку дополнительных мер помощи молодым семьям и охраны здоровья родителей и детей.
Правительству РФ поручено рассмотреть возможность изменения условий программы «Семейная ипотека» в интересах многодетных семей. В частности, речь идёт о дифференциации максимального размера ипотечного кредита в зависимости от числа детей в семье.
Также правительству предстоит рассмотреть возможность использования стандартов и рейтингов, отражающих вклад российских компаний в поддержку семей работников с детьми, в качестве одного из критериев отбора получателей государственной поддержки.
Отдельное поручение касается единовременных выплат, которые предоставляются семьям при рождении ребёнка из региональных бюджетов. Предлагается рассмотреть вопрос об исключении этих выплат из доходов, учитываемых при назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребёнка.
Правительству также поручено представить предложения по комплексному развитию территорий с учётом необходимости повышения их демографического потенциала. Речь идёт в том числе о развитии транспортной, коммунальной и социальной инфраструктуры. Другие поручения направлены на поддержку молодых, включая студенческие, семей, развитие психологической помощи будущим матерям, совершенствование медицинской помощи и профилактики заболеваний.
Председатель ФНПР Сергей Черногаев отметил, что профсоюзы России поддерживают демографические проекты, направленные на повышение благополучия семей и создание условий для рождения и воспитания детей. По его словам, результативность таких инициатив во многом зависит от достойной заработной платы, стабильной занятости и возможности совмещать работу с семейными обязанностями. Поэтому участие работодателей в поддержке работников с детьми имеет особое значение и должно развиваться на основе социального партнёрства.
- Для этой работы уже есть практическая основа — разработанные с участием профсоюзов рекомендации Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями. Они предлагают конкретные меры: материальную помощь при рождении детей, гибкие режимы работы, дополнительные дни отпуска, содействие в решении жилищных вопросов и организации детского отдыха. Наша задача — добиваться закрепления таких мер в коллективных договорах и соглашениях, обеспечивать их выполнение. Считаем правильным учитывать реальный вклад работодателей в поддержку семей при предоставлении компаниям государственной помощи, — подчеркнул Сергей Черногаев.