В ПАО «ТГК-14» при проведении сокращения численности и штата были уволены работники — члены профсоюза. При этом работодатель не соблюл предусмотренную трудовым законодательством процедуру учета мотивированного мнения первичной профсоюзной организации, хотя по закону обязан был это сделать, сообщает Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия.
В ходе прокурорской проверки были выявлены нарушения, и по итогам прокурор обратился в суд с требованиями об отмене приказов об увольнении и восстановлении работников на прежних должностях. В судебном процессе интересы работников поддержали правовой инспектор труда Союза «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и представители первичной профсоюзной организации филиала ПАО «ТГК-14» «Генерация Бурятии».
В итоге Железнодорожный районный суд Улан-Удэ удовлетворил исковые требования работников — членов профсоюза. В результате трудовые права работников восстановлены в полном объеме: приказы об увольнении отменены, сотрудники восстановлены на прежних должностях.