31 декабря нужно сделать выходным днем. Такую уверенность 27 ноября высказал заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков, комментируя обсуждаемую в обществе тему для издания «Известия». По мнению Шершукова, с одной стороны – производительность труда 31 декабря трудно назвать высокой, с другой – ситуацию легко исправить, передвинув один день январских праздников на более ранний срок.
– Эта тема назрела. Никаких качественных оснований, чтобы сохранить 31 декабря в качестве рабочего дня целиком — нет. Дело в том, что обычно 31 декабря часть людей сидит на рабочих местах, и я не сказал бы, что у них высокая производительность труда. Все ждут не дождутся момента, когда смогут уйти домой к семье, готовиться к Новому году, — пояснил Шершуков.
По его словам, решить назревшую проблему – просто. Достаточно передвинуть один день из новогодних каникул с 1 по 8 января – на 31 декабря. Таким образом, каникулы продлятся с 31 декабря по 7 января, а количество дней отдыха и денег, полученных работниками за труд, останется прежним.
За идею сделать 31 декабря выходным днем высказался и глава ФНПР Михаил Шмаков. А заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец ранее рассказал, как руководитель может сделать последний день года выходным для сотрудников уже в этом году.