Вопрос о проекте рекомендаций по регулированию социально-трудовых отношений по организации наставничества в сфере труда был рассмотрен на очередном заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений.
Документ разработан в соответствии с планом мероприятий по реализации Концепции развития наставничества в РФ на период до 2030 года, утверждённого распоряжением правительства РФ. Проект рекомендаций содержит определение наставничества, порядок оформления обязанностей наставника, содержание работы наставника, её сроки, формы и т.д.
Координатор профсоюзной стороны РТК председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев предложил дополнить текст пунктом о необходимости определения минимального уровня выплат работникам, выполняющим работу по наставничеству, сообщает сайт профцентра.
Также замечания профсоюзной стороны нашли отражение в решениях РТК по целому ряду вопросов. Так, проект положения о государственном контроле за соблюдением трудового законодательства (вопрос № 3 повестки) по предложению представителей профсоюзов был дополнен новым показателем — «добросовестность работодателя». Этот показатель учитывает наличие на предприятии первичной профсоюзной организации и коллективного договора.