Утром 13 сентября около 33 тыс. работников компании Boeing, большинство из которых находятся в штате Вашингтон (США), начали бессрочную забастовку, сообщает CBS News. Это произошло после того, как накануне они большинством голосов (94,6%) отклонили согласованное с профсоюзом «Международная ассоциация рабочих машиностроения и авиационной промышленности» предложение по увеличению зарплат на 25% в течение четырех лет.
Забастовка приведет к остановке производства самых продаваемых авиалайнеров компании, поскольку бастующие собирают такие самолеты, как 737 Max, самый продаваемый реактивный лайнер Boeing, а также 777, или «три семерки», и грузовой самолет 767 на заводах в Рентоне и Эверетте, штат Вашингтон.
Предложение, которое сделала компания, было значительно ниже того, чего требовали работники. Так, первоначальные требования профсоюза включали повышение зарплаты на 40% в течение трех лет и восстановление пенсионной программы, которая была отменена десять лет назад.
Возле завода в Рентоне люди стояли с плакатами «Исторический контракт, черт возьми» и «Вы видели чертовы цены на жилье?». Раздавались автомобильные гудки, а играли такие песни, как «Look What You Made Me Do» Тейлор Свифт.
Новый генеральный директор компании Келли Ортберг предпринял несколько попыток предотвратить забастовку, в частности, заявив, что в забастовке «никто не победит».
- Не секрет, что наш бизнес переживает трудный период, отчасти из-за наших собственных ошибок в прошлом, — сказал он. - Работая вместе, я знаю, что мы сможем вернуться на правильный путь, но забастовка поставит под угрозу наше общее восстановление, еще больше подорвет доверие наших клиентов и нанесет ущерб нашей способности совместно определять наше будущее.
Однако на работников его слова не произвели впечатление. Так, например, рабочий Boeing Адам Фогель назвал повышение на 25% «полной ерундой», поскольку им не повышали зарплату уже 16 лет. Другой сотрудник, Бродерик Конвэй, проработавший в Boeing 16 лет, считает, что компания может позволить себе больше повышение, чем она предлагает.
При этом по данным компании, в среднем сотрудники зарабатывают 75 608 долларов в год, не считая сверхурочных, а к концу четырехлетнего контракта эта сумма возросла бы до 106 350 долларов.
Руководство профсоюза тоже пыталось предотвратить забастовку, рекомендовав его членам одобрить сделку, «потому что мы не можем гарантировать, что сможем добиться большего в ходе забастовки». Однако работники не послушали и их.
- У нас было предложение [компании], которое мы согласовали, и мы рекомендовали его [принять] из-за многих важных моментов в нем, но в нашей системе последнее слово остается за нашими членами. Именно так и должно быть... Теперь все в их руках, - сказал один из профлидеров, член переговорного комитета Джон Холден.
В ответ на объявление о забастовке компания Boeing заявила, что «готова вернуться за стол переговоров для достижения нового соглашения».
Аналитики аэрокосмической отрасли полагают, основываясь на истории забастовок в Boeing, что нынешняя забастовка может продлиться до середины ноября, и она обойдется компании в 3,5 млрд долларов США.