Профсоюзный комитет Челябинского тракторного завода (ЧТЗ) от имени работников обратился к губернатору области Алексею Текслеру с просьбой спасти предприятие и сохранить трудовой коллектив, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе Федерации профсоюзов Челябинской области.
Профком считает, что причиной ухода специалистов и падения производительности стала губительная для предприятия кадровая политика руководства, которое меняется практически ежегодно. Ужасная ситуация сложилась с обеспечением работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
«С 2019 года финансирование закупок спецодежды составляет не более 40% от установленной нормы. Подобной ситуации не было за всю новейшую историю завода, что красноречиво говорит об отношении сегодняшнего руководства ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» к вопросам обеспечения безопасного труда работников. Особенно тяжелое положение сложилось с обеспечением рабочей обувью и СИЗ сварщиков», — говорится в обращении.
Профсоюзный комитет неоднократно обращался к руководству предприятия, призывая соблюдать как трудовое законодательство в части охраны труда, так и положения коллективного договора. В попытках достучаться до администрации было отправлено обращение генеральному директору АО «Концерн «Уралвагонзавод», входящего в состав Корпорации «Ростех» и являющегося собственником ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК». В июле на заводе работала специальная комиссия по расследованию причин сложившейся ситуации. Однако результаты проверки никак не повлияли на решение проблемы.
Администрация ссылается на отсутствие средств либо на то, что вопрос обеспечения заводчан спецодеждой тормозят специалисты корпорации.
Не решило проблему и согласование администрацией и профкомом помесячного графика приобретения и выдачи СИЗ в первой половине 2021 года. По словам работников, руководство давало заведомо невыполнимые обещания, чтобы на время снять напряжение в коллективе. Вопрос с централизованным обеспечением спецодеждой, как это происходит на других предприятиях, входящих в корпорацию, на ЧТЗ так и не урегулирован.
Работники говорят, что их просто не хотят слышать. В коллективе – атмосфера безнадежности, полного недоверия к абсолютно неэффективным и неквалифицированным руководителям, действия которых ведут к социальному напряжению и развалу предприятия. А ведь когда-то знаменитый Челябинский тракторный завод был гордостью отечественной тяжелой промышленности, визитной карточкой Челябинской области. Сегодня легендарный ЧТЗ гибнет от рук неумелых хозяев, отметили в пресс-службе профорганизации.
Трудовой коллектив просит губернатора области Алексея Текслера обратить внимание на проблемы Челябинского тракторного завода и помочь в разрешении сложившейся ситуации.
Напомним, что благодаря действиям профсоюзного комитета Челябинского тракторного завода, с августа предприятие вернулось к обычному пятидневному графику работы. В режиме сокращенной рабочей недели завод находится с 2009 года. За это время численность коллектива сократилась в три раза, уровень реальной зарплаты – самый низкий среди предприятий отрасли, промышленных предприятий, входящих в корпорацию АО «Концерн «Уралвагонзавод». И даже в таких условиях в первом полугодии этого года коллектив ЧТЗ сработал с выручкой вдвое большей, чем в 2020 году.