Договоренности о работе над усилением социального партнерства и повышением уровня защиты прав работников лесной отрасли достигли Рослеспрофсоюз и Рослесхоз. Об этом «Солидарности» рассказали в Центральном комитете профсоюза.
В рамках инициативы, в частности, профсоюз и Федеральное агентство лесного хозяйства начали масштабную работу по созданию и восстановлению первичных профсоюзных организаций в учреждениях лесного хозяйства. Основанием для кампании стало письмо заместителя руководителя Рослесхоза Александра Панфилова, направленное в региональные органы управления лесами.
Территориальным организациям Рослеспрофсоюза поручено провести рабочие встречи с руководством учреждений лесного хозяйства, организовать собрания трудовых коллективов для разъяснения роли профсоюза и оказать практическую помощь в создании ППО. Ключевая цель – обеспечить повсеместное присутствие профсоюза как законного представителя работников для реализации Федерального Отраслевого соглашения по лесному хозяйству РФ и контроля за соблюдением трудовых прав.
Прокомментировать инициативу «Солидарность» попросила председателя Рослеспрофсоюза Дениса Журавлёва.
- Сегодня перед лесной отраслью России стоят масштабные задачи: реализация национальных проектов, внедрение современных технологий, устойчивое лесопользование. Но фундаментом любой отрасли являются люди – те, кто ежедневно трудится в лесничествах, на предприятиях, в научных учреждениях. Гарантии их социальной защищенности, справедливой оплаты труда, безопасных условий работы – не просто слова в документах, а базовое условие развития всего лесного комплекса.Именно поэтому Рослеспрофсоюз совместно с Федеральным агентством лесного хозяйства (Рослесхоз) придают исключительное значение повсеместному созданию и укреплению первичных профсоюзных организаций (ППО). 19 мая 2025 года заместителем руководителя Рослесхоза А. В. Панфиловым было направлено обращение (№ АП-08-54/13242) во все региональные органы управления лесами. В нем четко и недвусмысленно указано: наличие сильной ППО – обязательное условие эффективного социального партнерства. Это не наша "профсоюзная инициатива", а совместная позиция с ключевым отраслевым регулятором, основанная на Трудовом кодексе РФ и положениях Отраслевого соглашения.