Почти 70% опрошенных россиян назвали самой важной характеристикой идеального работодателя зарплату. При этом по сравнению с прошлым годом значимость зарплаты несколько снизилась, а социального пакета выросла: о нем упомянули 65% респондентов. Причем среди женщин таких больше: 71% против 60% среди мужчин. Эти данные получены в исследовании Аналитического центра НАФИ, проведенном в апреле 2019 года среди работающих россиян в 50 регионах России.
«В 2019 году наличие хорошего социального пакета для работающих россиян практически так же важно, как и высокая зарплата (65% отметили важность соцпакета, 68% - оклада)», - говорится в итогах опроса.
В 2019 году стало больше работников, ценящих стабильность организации (их число вырослов с 51% в 2018 году до 57% в 2019-м), причем среди москвичей и петербуржцев именно этот показатель является главной характеристикой идеального работодателя (71%).
О возможности карьерного роста сотрудников как о характеристике идеального работодателя говорят 48% опрошенных россиян. Более четверти участников опроса указали на важность возможностей для обучения (28%) и условий для самореализации и развития (29%).
Дружеские отношения в коллективе важнее для женщин (32%), чем для мужчин (24%). А вот высокий социальный статус позиции (15%), крупный размер компании (12%), высокий уровень ответственности на позиции (11%) и развитая корпоративная культура (10%) мало кого интересуют.