В преддверии Дня студента Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) напоминает о трудовых правах студентов, совмещающих учебу и работу.
Студенты очной, заочной и очно-заочной форм обучения, обучающиеся по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры в аккредитованных вузах, имеют право на:
— учебный отпуск с сохранением заработной платы: до 50 календарных дней для промежуточной аттестации и до 4 месяцев для итоговой аттестации;
— учебный отпуск без сохранения заработной платы: 15 календарных дней для сдачи вступительных экзаменов или итоговой аттестации на подготовительных отделениях (для заочников и очно-заочников). Студенты очной формы обучения имеют право на отпуск без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации (до 15 дней в год), подготовки и защиты квалификационной работы (4 месяца) и сдачи итоговых государственных экзаменов (1 месяц);
— сокращенную рабочую неделю: за 10 месяцев до государственной аттестации студенты могут сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% заработной платы (но не ниже МРОТ). Возможны варианты: дополнительный выходной в неделю или сокращение рабочего дня — по согласованию с работодателем;
— компенсацию проезда: студентам-заочникам работодатель один раз в год компенсирует проезд к месту учебы и обратно. В вузах компенсация составляет 100%, в средних специальных учебных заведениях — 50%.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным или трудовым договором, сообщает Роструд.
Искать ли работу во время учебы в вузе или нет — дело каждого студента, важно лишь взвесить все «за» и «против». Корреспондент «Солидарности» дала задание нейросети проанализировать возможные последствия работы во время учебы и обработала результаты. Совпали ли выводы искусственного интеллекта с профсоюзной точкой зрения?