Каждое рабочее место, которое создает продукт, еще и генерирует взносы в Социальный фонд. Об этом глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков напомнил социальным партнерам, выступая на форуме «Социально-трудовые аспекты устойчивого развития в современных условиях». Форум прошел 1 марта в рамках традиционных Недель российского бизнеса, организуемых Российским союзом промышленников и предпринимателей.
– И если это рабочее место, оформленное через платформенную занятость, не будет описано так, чтобы общественное значение создания новых рабочих мест не подрывало бюджет государства, то можно найти приемлемые формы, — считает Шмаков. – Но когда мы говорим о самозанятости как о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми договорами, то эта занятость – нетипичная, которая негармонично сочетается с целями государственных программ развития. Либо тогда программы развития надо менять.
Профлидер также напомнил, что самозанятость (или, как иначе называют ее чиновники, специальный налоговый режим) предназначалась для легализации занятости в сфере услуг для населения. Но сегодня этот режим «превратился в вариант снижения сдержек на персонал».
– И эта система вынудила работников обменять свои трудовые права и гарантии на сниженную ставку НДФЛ. И самозанятые сегодня, фактически – это бесправный класс трудящихся. Они не имеют права ни на безопасный труд, ни на оплачиваемый отпуск, ни на больничный, ни на пенсию. Устойчивое развитие невозможно за счет эксплуатации самозанятых и неразвитой платформенной занятости, — заключил Михаил Шмаков.
Напомним, профсоюзы настаивают на оформлении для платформенных работников и самозанятых трудовых договоров. Соответствующее требование актуализировано разработкой новой редакции закона «О занятости населения».