К концу ноября 2025 года спрос на работников в России достиг минимального уровня за последние шесть лет. По данным Росстата, работодатели заявили в службы занятости о 1,6 млн вакансий, что на 13% меньше, чем годом ранее (1,8 млн). Для сравнения, в 2024-м количество объявлений о поиске сотрудников более полугода превышало 2 млн, тогда как в текущем году этот показатель не поднимался выше 1,8 млн, сообщают «Известия».
Аналитики отмечают явную тенденцию к нормализации рынка. По информации SuperJob, за прошедший год число вакансий сократилось на 12%, а количество активных резюме, напротив, выросло на 19%. Конкуренция за рабочие места усиливается: в декабре индекс hh.ru, отражающий соотношение соискателей и вакансий, вырос почти до 9 пунктов против 5 в конце 2024 года. При этом открытых позиций стало на 27% меньше, а резюме — на 37% больше.
- Рынок труда, переживший перегрев в 2024 году, постепенно охлаждается. Однако этот процесс идет медленнее ожиданий, несмотря на замедление внутреннего спроса и ухудшение финансового положения компаний, — комментирует Ольга Беленькая, руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам».
Парадоксально, но на фоне снижения числа вакансий безработица в ноябре вернулась к историческому минимуму в 2,1%. Кадровый дефицит по-прежнему остаётся одним из ключевых вызовов для бизнеса, хотя рост зарплат уже начал замедляться.
- Совокупность показателей — низкая безработица, высокая занятость и рекордная скорость закрытия вакансий — указывает на высокую эффективность рынка труда, — отмечает генеральный директор ВНИИ труда Владимир Смирнов.
Численность занятых в экономике продолжает расти, достигнув 75 млн человек против 73 млн в 2019 году. Ещё один показатель эффективности — скорость найма: сейчас вакансия в среднем закрывается за 41 день, тогда как шесть лет назад на это требовалось 57 дней.